Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen
Dein Leadership-Podcast für gesundes Arbeiten und zukunftsfähiges Führen
Podcaster
Episoden
11.12.2025
52 Minuten
Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine
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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern
Wie verändert KI unsere Arbeit – und woran messen wir in
Zukunft gute Führung?
In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Niels Van Quaquebeke
über die psychologischen, organisatorischen und
gesellschaftlichen Auswirkungen von KI. Es geht um
Tech-Optimismus und echte Risiken, um Workslop, Qualitätsverlust
und den neuen Stellenwert von Fragen, Neugier und systemischem
Denken. Wir beleuchten, wie KI die Grundbedürfnisse Autonomie,
Kompetenz und Verbundenheit beeinflusst – und was Unternehmen tun
müssen, um Menschen im Wandel nicht zu verlieren. Eine Folge für
alle, die verstehen wollen, wie gesunde, menschliche Führung im
KI-Zeitalter aussehen kann.
Mehr über Niels' Arbeit
Social Links
https://www.linkedin.com/in/quaquebeke/
https://www.xing.com/profile/Niels_vanQuaquebeke
TEDx Talks zum Thema KI:
Your Bot Boss: https://www.youtube.com/watch?v=L-HLa3WKWrc
When AI has all the answers, what’s left for you?
https://www.youtube.com/watch?v=Na593wg07P8
Open Access Articles zum Thema:
The Now, New, and Next of Digital Leadership: How Artificial
Intelligence (AI) Will Take Over and Change Leadership as We Know
It
https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/15480518231181731
Artificial Intelligence (AI) and Workplace Communication:
Promises, Perils, and Recommended Policy
https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/15480518241289644
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05.12.2025
56 Minuten
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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
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Warum gute Ziele oft scheitern – und was wirklich hilft,
sie zu erreichen
Viele Menschen starten voller Motivation ins neue Jahr – doch
schon nach wenigen Wochen verlieren sie Energie, Fokus oder Mut.
Woran liegt das? In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Dr.
Gabriele Oettingen – Psychologin an der New York University und
eine der führenden Expertinnen für Motivation und
Zielerreichung.
Seit über 20 Jahren erforscht sie, wie Menschen ihre Ziele
wirklich erreichen – und was ihnen dabei im Weg steht.
Oettingen erklärt, warum positives Denken allein nicht reicht –
und wie sogenannte „mentale Kontrastierung“ dabei hilft, zwischen
Wunsch und Wirklichkeit die richtige Spannung aufzubauen. Im
Zentrum steht ihre vielfach bewährte Methode
WOOP – ein einfacher, aber hochwirksamer Ansatz,
der uns hilft, Prioritäten zu setzen, ins Handeln zu kommen und
sich auch mal von Zielen zu lösen, die nicht (mehr) zu uns
passen.
Mehr über die WOOP-Methode:
https://woopmylife.org/de/home
Zur Person:
Gabriele Oettingen ist deutsche Professorin, Autorin und
Forscherin im Bereich Zielerreichung und Selbstmotivation. Sie
ist als Professorin für Psychologie an der Universität Hamburg
und an der New York University tätig. Ihre Forschung im Bereich
der Motivationspsychologie befasst sich vor allem mit
Zielerreichung, der Wirksamkeit von Zukunftsdenken und
Selbstmotivation. Haupterkenntnis ihrer Forschung ist u. a., dass
sich positives Denken allein negativ auf die Erreichung eines
Ziels auswirken kann. Außerdem hat sie die wissenschaftlich
bestätigte WOOP-Methode entwickelt, die die eigene Zielerreichung
unterstützt.
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26.11.2025
1 Stunde 8 Minuten
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Veränderung, die wirklich wirkt – warum Change an
Menschen scheitert (und was wir besser machen
können)
In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Carl Naughton über ein
Phänomen, das viele Unternehmen betrifft: Aufwendige
Change-Projekte scheitern – oft nicht an den Prozessen, sondern
an der Bereitschaft der Menschen. Carl erklärt, warum klassische
Change-Methoden häufig zu kurz greifen und was es braucht, um
Veränderung wirklich wirksam zu begleiten.
Im Zentrum steht die sogenannte Momentum Map –
ein empirisch fundiertes Modell, das mentale Veränderungsphasen
sichtbar und handhabbar macht. Gemeinsam erkunden sie, wie
Führungskräfte ihre Teams durch Ambivalenz, Unsicherheit und
Emotionsdynamiken navigieren können – und wie wir erkennen, wo
Menschen gerade stehen.
Über Dr. Carl Naughton und seine Arbeit
1. Infos zur Momentum Map: https://www.carlnaughton.de/momentum
2. Neugier in der Führung Artikel:
https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/neugierige-fuehrung-der-schluessel-fuer-innovation-und-transformation
3. Anpassungsintelligenz Artikel:
https://www.gabal-magazin.de/management/warum-anpassungsfaehigkeit-die-wichtigste-zukunftskompetenz-ist/
4. Meine Website generell: www.zuversicht.de
5. Neugier bei Merck:
https://www.merckgroup.com/company/curiosity/Merck_Harvard-Business-Manager_0418_Der_Neugier_auf_der_Spur.pdf
6. Zukunftsmut:
https://founders-magazin.de/2020/07/22/carl-naughton-zukunftsmut-entwickeln/
und
https://www.manager-magazin.de/impressum/autor-e3648af4-35d0-4fdb-8061-5d687a00b673
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19.11.2025
58 Minuten
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Führung im KI-Zeitalter – was bleibt beim
Menschen?
Künstliche Intelligenz verändert, wie wir arbeiten – und wie wir
führen. In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Dr. Fabiola
Gerpott über drei zentrale Aufgaben der Führung im Zeitalter von
KI: Orientierung geben, Resonanz ermöglichen und Räume für
kritisches Denken schaffen.
Es geht um "Workslop" und kognitive Faulheit. Um Vertrauen, das
nicht automatisiert werden kann. Und um die Frage: Wenn KI
produktiver, effizienter und schneller ist – was bleibt dann
eigentlich der Führungskraft?
Fabiola's LinkedIn Format "Buzz Stop" – unser Format „Von Profs
für Profis“
Fabiola's Buch "Die Arbeit"
Fabiola bei Linkedin
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12.11.2025
57 Minuten
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stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
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Mut fängt bei uns selbst an – und verändert ganze
Unternehmen
Mutige Entscheidungen sind heute gefragter denn je. Doch wie
gelingt mutiges Handeln in einer Welt, die auf Sicherheit,
Absicherung und Konformität setzt? In dieser Folge spricht
Benjamin mit Unternehmer und Mutmacher Philipp Depiereux über
mutige Führung – in der Wirtschaft, in Organisationen und im
eigenen Alltag. Es geht um Rückgrat und Rückhalt. Um Angst,
Sicherheit und Kommunikation. Und um die Frage: Wie können wir
Räume schaffen, in denen Menschen mutig handeln, Verantwortung
übernehmen und gemeinsam Veränderung gestalten? Philipp teilt
Geschichten aus seiner eigenen unternehmerischen Praxis,
Beispiele aus Politik und Wirtschaft – und zeigt, warum Mut nicht
nur wichtig, sondern absolut notwendig ist, wenn wir unsere
Zukunft gestalten wollen.
Über Philipp Depiereux
Philipp Depiereux ist Mutmacher, Unternehmer und Vordenker für
wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Als Gründer von
etventure (heute EY etventure) hat er die digitale Transformation
in Deutschland entscheidend mitgeprägt. Heute unterstützt er als
Gründer und CEO der Scaled Innovation Group Startups und
Corporates bei der Skalierung und ist bei Unternehmen wie Tchibo
oder Knauf als Digitalbeirat tätig. Philipp Depiereux begleitet
Unternehmer:innen, Familienunternehmen und Organisationen auf dem
Weg in eine mutigere Zukunft – mit Haltung, Tempo und klarem
Kompass. Sein Ziel: eine Wirtschaft, die Verantwortung nicht
delegiert, sondern übernimmt.
Links:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/philipp-depiereux/
Persönliche Website:
https://www.depiereux.de/
Website Unternehmen:
https://scaledinnovationgroup.com/
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Über diesen Podcast
Die Zukunft lässt sich nicht mit Führung von gestern gestalten. Für
viele Führungskräfte wird ihr Job zur Belastung: Sie sollen
Orientierung geben, wo selbst kaum Klarheit herrscht. Motivation
fördern, wo Erschöpfung dominiert. Und Teams durch Veränderungen
führen, die sie selbst kaum greifen können. Führung braucht ein
Update. Zwischen toxischer Leistungskultur und weichgespültem
Feelgood-Management braucht es eine neue Art zu führen – eine, die
echten Wandel gestaltet, Stabilität in unsicheren Zeiten schafft
und gesunde Leistung möglich macht. Leading Well – der Podcast für
Führung von morgen. Benjamin Rolff ist Leadership-Experte und Host
des Leading Well Podcasts. Alle zwei Wochen spricht er mit
Vordenker:innen und Expert:innen über die drängendsten
Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Gemeinsam tauchen wir
tief ein in das, was Führung heute bewegt – und suchen nach Wegen,
wie wir uns selbst und unsere Teams gesund, klar und wirksam führen
können. Leading Well ist für alle, die sich als Gestalter:innen der
Zukunft verstehen – und sie gemeinsam verantwortungsvoll gestalten
wollen. Schreibe ihm bei LinkedIn oder schaue auf der Website
www.benjaminrolff.de vorbei!
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