Podcaster
Episoden
20.04.2022
39 Minuten
In unserem Gespräch mit Brigitte Frauenknecht geht es um die
Facetten von Gerechtigkeit, die institutionelle
Gerechtigkeitshoheit in Unternehmen und den emotionalisierten Sinn
von Gerechtigkeit. Wie drückt sich Gerechtigkeit im Unternehmen
aus? Welch...
22.03.2022
32 Minuten
Toleranz, Ehrfurcht, Angst – Respekt hat viele Facetten. Welchen
Einfluss haben die Ausprägungen von Respekt auf das
Beziehungsmanagement? Wie werden Umsetzungs- und Innovationskraft
in Organisationen davon beeinflusst? Antworten auf diese und
weiter...
18.02.2022
33 Minuten
Was hat es mit dem Drang zur Selbstverwirklichung auf sich? Was
unterscheidet Selbstverwirklichung und Selbstwirksamkeit? Ist es
eine Frage der Organisationsgröße, ob ich mich selbst entfalten
kann? Kann ich mich erst selbst verwirklichen, wenn ich s...
14.01.2022
38 Minuten
Angst vor Entscheidungen? Was braucht es, um gute Entscheidungen zu
treffen? Ist vielleicht der Weg zur Entscheidung wichtiger, als das
Ergebnis? Wie spielt Fokus auf dem Weg zum Ziel mit? In dieser
Podcast-Folge sprechen wir mit Nick Traenkle über
E...
38 Minuten
In dem Gespräch mit Nadine Kaesler geht es um den aktiven Umgang
mit Konstruktivismus als Führungskraft oder auch als Team. Wo
erleben wir unterschiedlich wahrgenommene Wirklichkeiten im Alltag?
Lassen verschiedene Wahrheiten Unsicherheit oder Vielfa...
Über diesen Podcast
GESPRÄCHE ZWISCHEN NEUGIERIGEN KÖPFEN MIT ÜBERRASCHENDEN FRAGEN UND
KLUGEN ANTWORTEN In einer hochdynamischen und
veränderungsintensiven Welt benötigt das Thema
Organisationsentwicklung immer wieder einen Diskurs. Einen Raum
dafür wollen wir in unserem Podcast kreieren. Mit 12
Gesprächspartner*innen aus verschiedensten Erlebniswelten eröffnen
wir das Gespräch zu all den bedeutenden Themen der Organisationen
von morgen. Wie lebt sich Fokus? Welche Rolle spielt dieses weiche
Gefühl von Vertrauen? Wie gestalte ich Experimentierräume? Was sind
Netzwerke und wozu benötigen Organisationen sie? Die Fragen sind
divers und so lebendig sind auch die Gespräche. Es gibt keine
Wahrheit, nur die offene Sprache und das kontinuierliche Entdecken
eines gemeinsamen Verständnisses.
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