Episoden

#29 Im Gespräch mit Nadine Kretzschmar, Führung auf Distanz
28 Minuten
Ich spreche mit Nadine Kretzschmar über ihre Erfahrung beim Thema Führung auf Distanz, welches so nicht ganz freiwillig zustande kam. Sie saß auf einer Insel und der Flugverkehr wurde eingestellt. Was sie in der Zeit gelernt hat, wie sie neue Mitarbe...
#28 Im Gespräch mit Nadja Zeschmann, Selbstführung im Sinne des Mindful Leadership
32 Minuten
Wie kann Selbstführung im Sinne des Mindful Leadership aussehen? Was kann passieren, wenn man sich darauf einlässt? Wer profitiert davon? In dieser Episode spreche ich mit Nadja Zeschmann über die praktischen Aspekte der Selbstführung im Sinne des Mi...
#27 Diese drei Punkte werden von vielen Führungskräften unterschätzt
20 Minuten
In dieser Episode erzähle ich Dir 3 Punkte, welche von Führungskräfte gern übersehen oder unterstätzt werden. Wenn Du diese drei Punkte bewusst verfolgst und über die Zeit entwickelst, wird sich etwas in Deiner Führungsarbeit zu Deinen Gunsten veränd...
#26 Wie wir unser Verhalten in Konflikten reflektieren können
21 Minuten
Wie verhalten wir uns in Konflikten? Wir gucken uns die möglichen Funktionen des Verhaltens in Konfliktsituationen an. Ich stelle Dir Fragen, anhand derer Du diese Funktionen bei Dir reflektieren kannst. Die Reflexion hat Auswirkungen auf Dein Verhal...
#25 Beratung, Mentoring, Psychotherapie und Coaching, eine Abgrenzung
23 Minuten
Wie unterscheiden sich Beratung und Mentoring? Wie Coaching und Psychotherapie? Gibt es Überschneidungen? In dieser Episode nehme ich unter bestimmten Gesichtspunkten eine Abgrenzung vor.

Über diesen Podcast

Wenn Du Freude entwickeln möchtest an der Führung von Menschen und es Dir sogar Spaß machen soll, dann bist Du hier genau richtig. Ich gebe Dir in diesem Podcast Ideen dafür, wie Du Führung anders gestalten und denken kannst, Wissen für Dich nutzbar machst und so zu einem neuen Führungsgefühl kommst. Entdecke Dich als Führungskraft neu und probiere neue Gedanken aus und gucke, was für Dich passt, um ein neues Führungsverständnis zu entwickeln.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: