Podcaster
Episoden
54 Minuten
Heute habe ich wieder einen tollen Interview Gast im Podcast dabei
und zwar Elke Nieschalk. Sie ist Expertin für "Authentisches
Verkaufen" und begleitet Coaches und coachende Berater*innen und
Expert*innen dabei, authentische Beratungs- und Verkaufsg...
16 Minuten
In dieser Folge möchte ich mit dir über das Thema
Angebotskonzeptionierung als Führungskräfte-Coach sprechen. Ich
muss gestehen, dass ich eine Freundin von Konzepten bin. Sie geben
Struktur und Klarheit, sie vereinfachen Prozesse und sie helfen dir
d...
31 Minuten
Heute habe ich eine tolle Gesprächspartnerin im Interview zu Gast.
Diana Conte ist Mentorin, Coach und Consultant und hat Reflected
Leadership entwickelt. Reflected Leadership wird unter anderem auch
unser heutiges Thema sein. Diana und ich kennen un...
41 Minuten
Heute sprechen wir über ein Instrument der Führungsdiagnostik.
Dafür habe ich Leif-Birger Hundt zu Gast. Leif hat zusammen mit
seinen Kolleg:innen den EnjoyingWork-Führungs-Index entwickelt, der
auf der Selbstbestimmungstheorie basiert – einer wissen...
56 Minuten
Vor einiger Zeit habe ich zum Thema "Warum viele
Führungskräfte-Coachings scheitern" ein Videotraining aufgenommen.
In diesem Videotraining erkläre ich, welche 3 Hauptgründe ich für
das Scheitern in der Praxis oftmals beobachte und was der fachliche...
Über diesen Podcast
Veränderungskatalysator ist der Podcast für alle, die Führung für
die Zukunft und Führungskräfte-Coaching wissenschaftlich fundiert
mitgestalten möchten. Du suchst Impulse für eine neue sinnhaftere
Arbeitswelt? Du möchtest New Leadership und Leadership Coaching
fundiert und nachhaltig umsetzen? Und du willst sowohl Vordenker*in
als auch Mitgestalter*in sein? In diesem Podcast beleuchten wir New
Work, Führung, Coaching, Organisationsentwicklung und
Unternehmertum - evidenzbasiert und mit Passion. Jasmin Schweiger
ist Wirtschaftspsychologin mit dem Schwerpunkt
Führungskräfte-Coaching, Gründerin der Akademie für Leadership
Coaching und “on a mission to change the way of leadership”.
Gemeinsam schlagen wir die Brücke zwischen Theorie und Umsetzung,
Wissenschaft und Praxis, Gegenwart und Zukunft - so dass wir
Veränderung sinnhaft und nachhaltig voranbringen.
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