Podcaster
Episoden
13 Minuten
Faires Gehalt für Alle! Bei dc weiß jeder, wieviel Gehalt die
Anderen bekommen und was in der nächsten Karrierestufe zu
erwarten ist. Welche Vorteile ein transparentes Gehaltsmodell mit
sich bringt erklärt uns Managing Director Creation Wiktori...
23 Minuten
Du denkst, Unternehmen und Demokratie passen nicht zusammen? Bei
uns werden alle Führungskräfte gewählt – der Vorstand inklusive.
Die Team Leads Daniel und Fabian stellen dir vor, wie agile
Führung funktionieren kann, wie eine Wahl abläuft und...
16 Minuten
Inhaltszusammenfassung:
Wir haben ein faires Modell geschaffen, das Investitionen in die
Zukunft vor kurzfristige Gewinne stellt und wo alle
Mitarbeitenden wissen, was mit dem Gewinn passiert, den sie
gemeinsam erwirtschaften. Unser CFO Ch...
13 Minuten
Man lernt nie aus? Ganz genau. Wir motivieren alle unsere
Mitarbeitenden, sich individuell weiterzuentwickeln. Dazu
organisieren wir viele Schulungen & Trainings und gehen auf
Messen & Kongresse und für die Teammitglieder mit den meisten
Weit...
16 Minuten
Wir wollen die Gesundheit, das Wohlbefinden und die
Motivation unseres Teams hochhalten und fördern. Dazu gehört
nicht nur die körperliche, sondern auch die mentale Gesundheit.
Unsere Office Managerin Lea gibt dir in dieser Folge einen
Schnu...
Über diesen Podcast
Kann Demokratie in einem Unternehmen funktionieren? Und wie
funktioniert unbegrenzter Urlaub? Freie Wahl des Arbeitsorts,
transparente Gehälter, Wahl aller Führungskräfte und unbegrenzter
Urlaub – das sind nur einige unserer Elemente des Holacracy
Approachs, welchen die dc AG seit über einem Jahr erfolgreich
umsetzt. In 13 Folgen beleuchten CEO und Gründer Tobias Langmeyer
und Copywriterin Cindy Raunick gemeinsam mit verschiedenen
Teammitgliedern die einzelnen Elemente ihres Holacracy Approachs
und wie diese im Alltag ausschauen. Erfahre alles über das etwas
andere Arbeitsmodell und lass dich inspirieren.
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