Podcaster
Episoden
18.10.2024
2 Stunden 1 Minute
Gibt es eigentlich analog zu Mansplaining so etwas wie
Migration-splaining? Und schauen wir bei dieser Debatte wirklich
der Wahrheit ins Gesicht? Ruşen Timur Aksak, ehemals Sprecher der
Islamischen Glaubensgemeinschaft in Österreich, jetzt Jour...
02.10.2024
1 Stunde 35 Minuten
Ist die Demokratie am Ende? Bei manch einer Diskussion der
letzten Tage, Monate, Jahre könnte man diesen Eindruck schon
bekommen. In diesem Gespräch mit Sonja Joechtl habe ich aber
einen anderen Eindruck gewonnen. Sie bringt auf sehr
realisti...
Immunity To Change in der Steuerfairness: Von Überreichtum zu gleichen Chancen mit Marlene Engelhorn
22.09.2024
1 Stunde 23 Minuten
76,1 im Jahr 2022 Das ist der Gini-Koeffizient Österreichs.
Zumindest der in Bezug auf die Verteilung von Vermögen. (0 =
gleich; 100 = ungleich) Das ist einer der Beweggründe, warum sich
Marlene Engelhorn mit taxmenow und dem Guter Rat für
Rü...
1 Stunde 41 Minuten
"Zurück an die Arbeit!" heißt es für viele nach dem Sommer.
(während andere nie weg waren) [Hier findest du die Immunity To
Change Infografik, die im Zuge dieses Gesprächs entstanden ist:
https://www.honestlead.at/response-ability/] Während da...
1 Stunde 35 Minuten
Passen Innovation und Verwaltung zusammen? Oder ist es doch mehr
eine Hassliebe? [Hier findest du die Immunity To Change
Infografik, die im Zuge dieses Gesprächs entstanden ist:
https://www.honestlead.at/response-ability/] Eine spannende
Fra...
Über diesen Podcast
Herzlich Willkommen zu Response Ability, dem Podcast für Honest
Leadership, emotionale Agilität und dem Vergrößern des Spalts
zwischen Reiz und Reaktion in einer komplexen Welt. Mein Name ist
Bernhard Reingruber und ich habe eine große Überzeugung: Es ist
höchste Zeit, dass wir Selbsterkenntnis, Weiterentwicklung &
innere Arbeit nicht mehr als Nice-to-have-Wohlfühl-blabla
abstempeln und als etwas, das Menschen machen, wenn sie mit ihrer
"richtigen Arbeit" fertig sind... ...sondern sie als das sehen, was
sie sind: Der Schlüssel für tatsächliche Veränderung, Effektivität
und Nachhaltigkeit.
Kommentare (0)