dehner Business Podcast - Organisationale Resilienz, Unternehmenskultur und Leadership
Unternehmen stärken | dehner academy – Wir entwickeln Menschen und Organisationen
Podcaster
Episoden
20.11.2024
15 Minuten
Führungskräfte stehen heute vor immer komplexeren Herausforderungen
wie der Digitalisierung und den sich verändernden Erwartungen der
Mitarbeitenden. Der lösungsorientierte Ansatz, der den Fokus von
Problemen auf Ressourcen und mögliche Lösungen lenk...
15 Minuten
Die Arbeitswelt erlebt durch Künstliche Intelligenz einen
tiefgreifenden Wandel, der alle Branchen betrifft. Während KI viele
Routineaufgaben übernimmt, entstehen neue Möglichkeiten, sich auf
kreative und strategische Tätigkeiten zu konzentrieren. Do...
23.10.2024
16 Minuten
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Mitarbeitende in
ihrem Job aufblühen, während andere unzufrieden sind? Oft liegt es
nicht an den Fähigkeiten, sondern an der fehlenden Passung zwischen
Person und Job, sei es in Bezug auf Werte, Kultu...
09.10.2024
14 Minuten
Empathie entwickelt sich zunehmend zu einer entscheidenden
Kompetenz in der modernen Führung. Die Anforderungen an
Führungskräfte steigen stetig, und es reicht nicht mehr aus,
lediglich Aufgaben zu verteilen und zu managen. Die Fähigkeit, die
Emotion...
12 Minuten
In der aktuellen Arbeitswelt steht der Wandel im Mittelpunkt, und
Themen wie Organisationsentwicklung, strategische HR-Arbeit und
Recruiting bestimmen zunehmend die Agenda. Insbesondere der Umgang
mit KI und die Entwicklung von Führungskräften sind z...
Über diesen Podcast
Der dehner Business Podcast „Unternehmen stärken“ ist der
Führungskräfte-Impuls, Business Talk und Management-Input. Mit
Gedanken, die Unternehmen stärken für die Zukunft. Organisationale
Resilienz ist die Fähigkeit und Kompetenz der Zukunft. Unternehmen
und Führungskräfte müssen immer schneller auf sich ändernde
Anforderungen reagieren. In einer Krise zu verharren, ist keine
Option. Sie müssen vielmehr den Change wie selbstverständlich
integrieren, um die Zukunft der Organisation zu sichern.
Mitarbeitende werden in Veränderungsprozesse einbezogen, starke
Führungsteams steuern die Organisation und bei Veränderungen bleibt
das Unternehmen effizient und leistungsstark. Dabei setzt
organisationale Resilienz nicht nur auf agile
Organisationsstrukturen. Die Haltungen und Werte der Führungskräfte
und Mitarbeitenden stehen im Fokus. So gelingt es Organisationen,
wertvolle Ressourcen in Krisenzeiten zu nutzen. Resilienz ist der
Schlüsselfaktor, der in unserer VUCA Welt den Fortbestand und die
Erfolge sichert. Haben Sie Fragen und Anregungen? Dann mailen Sie
uns unter: info@dehner.academy
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