#vereinbarkeitjetzt - Eltern Benefits und Employer Branding

#vereinbarkeitjetzt - Eltern Benefits und Employer Branding

Episoden

4 Kids + Vollzeit. Wie geht das, Sabine Rath?
39 Minuten
LinkedIn ist das Parship fürs Business. Finde ich zumindest. In den letzten drei Jahren habe ich dort so unfassbar tolle Menschen kennenlernen dürfen wie es in meinen 20 Jahren Berufsleben davor niemals möglich gewesen wäre. Sabine ist ei...
Wieso wir über Rentenlücken sprechen müssen - mit Natascha Wegelin aka Madame Moneypenny
43 Minuten
Ich bin während meiner Vollzeit-Selbstständigkeit vor ca. 6 Jahren in Nataschas Facebook Gruppe gelandet und fand den Mix aus Fachwissen, ihrer unaufgeregten Art und dem trockenen Humor einfach klasse. ​903 Mitglieder sind noch immer Teil...
Wie ihr eine Betriebskita gründen könnt - mit Christina Ramgraber
35 Minuten
Wie war das doch gleich? 2023 sagte uns eine Bertelsmann Studie, dass 384.000 Kita Plätze fehlen.⁠ ⁠ Was hat sich seit letzten Jahr getan?⁠ Überschaubar viel würde ich sagen.⁠ ⁠ Öffentliche Träger sind leider oft nicht die Schen...
Wie Papas alles unter einen Hut bekommen - mit Tim Stoll
28 Minuten
Ich liebe es, wenn Menschen nicht lange herumeiern und schnelle Entscheidungen treffen können, sobald sie von einer Idee angezündet sind. Und genau solch ein Mensch ist Tim ganz eindeutig. Im April schrieb er mich auf LinkedIn an. Wir woh...
Passt ein Väternetzwerk in eine Personalberatung? Mit Flo Staßfurth von Hays.
46 Minuten
Warum Flo vor ca. drei Jahren ein Väternetzwerk bei der Personalberatung Hays ins Leben rief, ob er dafür Applaus bekam oder eher belächelt wurde und weshalb es auch wirtschaftlich total sinnvoll ist, das Thema Familie im beruflichen Kontext zu spiel...

Über diesen Podcast

Ihr unterstützt unsere Mission und erkennt die akute Notwendigkeit, Eltern von der Ersatzbank zurück in verantwortungsvolle Berufe zu holen und Frauen die gleichen Chancen einzuräumen wie Männern. Auch in Teilzeit! Genauso möchten wir Papas dazu motivieren, sich mehr mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen, Elternzeit zu nehmen und Gleichberechtigung anzustreben. Warum? Um die Wirtschaft zu stärken, die Zukunft zu sichern und wieder mehr Wertschätzung und Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu fördern! Mehr #vereinbarkeitjetzt!

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