Diversity Lounge Podcast

Diversity Lounge Podcast

Episoden

Steh zu dir! – Wie Offenheit die Zusammenarbeit im Team fördert
13 Minuten
Die sexuelle Orientierung und Identität hat am Arbeitsplatz nichts zu suchen? Wir sagen doch! In dieser Folge reden wir darüber, was es bedeutet, wenn Mitarbeitende stets ihre Partnerin oder ihren Partner im Unternehmensumfeld verheimlichen...
In Estland geboren, in Deutschland wohnend – in der Welt zuhause
10 Minuten
Für Menschen aus Nicht-Akademikerhaushalten stehen nicht immer alle Türen offen. Mit Mut und Neugierde kann man vieles erreichen. In dieser Folge erfahren Sie wie Arbeitgeber es schaffen, die im Unternehmen vorhandenen Potentiale und Stärken...
Ich würde es noch einmal machen
12 Minuten
Wie ist es eigentlich immigrierte Familien in den Neustart zu begleiten, wenn man selbst erst vor einigen Jahren nach Deutschland ausgewandert ist? Wir fragen Diana, ob sie trotz aller Herausforderungen noch mal ihre Familie, Freunde und ihre...
See what others can´t – as a blind (EN)
20 Minuten
Wie gelangt man zu einem vielfältigeren und inklusiveren Arbeitsumfeld? In dieser Folge sprechen wir über den Arbeitsalltag einer Person mit einer Sehbeeinträchtigung. Interviewgast: Sergio, Associated Manager – Innovationcenter of Accentur...
Nicht die Religion alleine entscheidet wer ich bin
16 Minuten
In Deutschland und in der ganzen Welt leben heute Anhänger verschiedener Religionsgemeinschaften und Konfessionslose zusammen. Wie bereichernd die Offenheit gegenüber verschiedenen Weltanschauungen und Religionen ist und wie wichtig es ist, den...

Über diesen Podcast

Wir sind "simply inclusion" der TÜV NORD GROUP. Wir wollen Vielfalt sichtbar machen und Vorurteilen entgegenwirken. Mit diesem Podcast wollen wir persönliche Geschichten und Expertenmeinungen verbinden. Wir werden jede der sieben Vielfaltsdimensionen behandeln: Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und Identität sowie soziale Herkunft.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: