Entwicklungsshortcast | Mit Anke und Chiara Sommer

Entwicklungsshortcast | Mit Anke und Chiara Sommer

Anke Sommer und Chiara Sommer

Episoden

Folge 9: Arbeitsmüdigkeit - Was du tun kannst?
10 Minuten
Arbeitsmüde? Solltest du deinen Arbeitsplatz wechseln oder gibt es andere Möglichkeiten deine Arbeitsmüdigkeit zu überwinden? In diesem Shortcast erfährst du unter anderem: Was systemisch die Arbeitsmüdigkeit zu bedeuten hat Welche Folgen Arbeitsmüdi...
Folge 8: Wann ist Veränderung sinnvoll?
15 Minuten
Als Teil der SOMMER-Methode beschäftigen wir uns im INSTITUT SOMMER unter anderem mit der Persönlichkeitsentwicklung. In diesem Shortcast erhältst du theoretischen Input zum Thema Veränderung und erfährst, was hinter einer Veränderung steht. Lerne mi...
Folge 7: Negative Rollenbilder? - Können wir sie loswerden?
6 Minuten
In der systemischen Rollenbilderarbeit nach der SOMMER-Methode geht es um archaische Bilder, die sich aus sehr alten zeitgeschichtlichen Informationen zusammensetzen und aufgrund ihrer Heftigkeit nie verarbeitet wurden. Hier erfährst du, wie du mit i...
Folge 6: Warum dir Schutzreaktionen auch schaden können?
8 Minuten
Als Teil der Persönlichkeitsentwicklung und als Teil deines Heldenweges solltest du dich auch mit deinen individuellen Schutzmechanismen beschäftigen. Erfahre, wie dir die ureigenen Schutzmechanismen schaden können und wie du alte Schutzmechanismen v...
Folge 5: So erkennst du Mobbing
8 Minuten
Mobbing tritt nicht nur unter Jugendlichen auf. Auch in Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Vereinen ist es ein aktuelles Thema. Bist du von Mobbing betroffen, so herrscht dringender Handlungsbedarf, denn Mobbing kann einem ganz schön zusetze...

Über diesen Podcast

Der Entwicklungs-Shortcast ist der Tochterpodcast von "Herz im Business". In dem Shortcast beschäftigen sich Anke Sommer und Chiara Sommer auf soziologische Art und Weise mit Problemen aus dem Berufs- und Privatleben. Sie helfen dir eine andere Sichtweise auf die Dinge zu entwickeln und deine Probleme systemisch anzugehen.

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