Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln
Der praxisorientierte Lernpodcast für Verantwortungsträger:innen
Podcaster
Episoden
47 Minuten
In dieser Episode sprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld
mit ihrem Gast Thomas Matthes über die
Herausforderungen, Grenzen und Möglichkeiten der modernen
Arbeitswelt.
Wir beleuchten das Spannungsfeld zwischen rigiden Strukturen und...
39 Minuten
In dieser Episode von Mit Brille und Bart
diskutieren Thomas Böhlefeld und Armin Ziesemer mit ihrem Gast
Robert Prodinger, der bei KTM im Bereich
Organisationsentwicklung tätig ist.
Robert ist als Experte für Organisationsentwicklung und -d...
53 Minuten
In dieser Folge sprechen wir über den emotionalen Klimawandel in
Organisationen und warum das Thema Emotionen so entscheidend für
die Weiterentwicklung und das Wachstum von Teams und Unternehmen
ist. Wie gelingt es, besprechbare Räume zu schaff...
43 Minuten
In dieser Folge von Mit Brille und Bart tauchen wir
tief in das Thema Emotionen in der Arbeitswelt ein und
hinterfragen traditionelle Ansätze im Umgang mit Gefühlen in
Organisationen. Unser heutiger Gast, Eva
Hochstrasser, Geschäftsführerin d...
04.09.2024
40 Minuten
In dieser Episode tauchen wir tief in das
Thema Emotionaler Klimawandel in
Organisationen ein. Unser heutiger Gast ist Renate
Pelzguter, Humortrainerin und Mit-Wortschöpferin des
Begriffs „Emotionaler Klimawandel“. Renate arbeitet intensiv mi...
Über diesen Podcast
Die Transaktionsanalyse ist die bewährte Methode für
organisationale und persönliche Entwicklungen bei 🧠
Strukturentwicklungen in Organisationen 🧠 kulturbewussten
Reorganisationen zwischen Mensch und Digitalisierung 🧠
beziehungsorientierter Führung 🧠 der Optimierung effizienter
Entscheidungsfindungsprozessen 🧠 der Einführung von New
Work-Methoden Die Podcaster Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld
bieten dir in diesem Podcast praxisnahe Impulse und Lösungsansätze
für deine Herausforderungen im Unternehmen, wenn es heiss zu und
her geht. 🔊 Hör rein. Es lohnt sich! 👂
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