Workwise Recruiting Talk

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Episoden

Schluss mit Bauchgefühl: Mit Sarahs Tipps führst du aussagekräftige Bewerbungsgespräche.
28 Minuten
Der Triathlet? Der ist bestimmt auch im Job diszipliniert. Die Schachspielerin? Analytisches Denken gehört mit Sicherheit zu ihren Stärken. Die Frage nach den Hobbys kommt immer wieder in Bewerbungsgesprächen vor, doch dort hat sie nich...
Best of Active Sourcing: Die besten Tipps aus 1.500 Minuten Recruiting Talk.
21 Minuten
Active Sourcing is here to stay. In vielen Fachbereichen ist Active Sourcing als Recruiting-Methode nicht mehr wegzudenken. Doch um mit Active Sourcing erfolgreich zu sein, kommt es auf’s Fingerspitzengefühl an – immerhin hast du nur eine...
Karriereseite gestalten: Mit Isabellas Tipps gelingt die Rundumerneuerung.
27 Minuten
Die Karriereseite ist das Herzstück des Recruitings. Du kannst noch so gute Recruiting-Kampagnen aufsetzen – wenn die Bewerber:innen danach auf einer unattraktiven Karriereseite landen, war die Mühe umsonst. Gerade für Dataport wäre das fatal...
50 Einstellungen ganz ohne Jobbörsen: Mit Eduards Social-Media-Tipps setzen sich KMUs durch.
24 Minuten
KMUs haben es schwer: Das Unternehmen verfolgt eine klasse Mission, die Unternehmenskultur stimmt, super Benefits gibt’s obendrauf. Und im Recruiting gewinnt trotzdem der Konzern mit der bekannten Marke. So ging es auch dem mittelständi...
Automatisierung in HR und Recruiting: So spart Markus jeden Tag 3 Stunden Arbeitszeit.
22 Minuten
„Wenn deine Prozesse 0 automatisiert sind, brauchst du über KI gar nicht nachzudenken.” Markus ist allein für den kompletten HR-Bereich von Bytewerk, einem 40-köpfigen IT-Systemhaus, verantwortlich. Das heißt, er ist nicht nur für den kompl...

Über diesen Podcast

Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.   Dabei ist mir von Anfang an aufgefallen, dass viele Inhalte zum Thema Recruiting für die meisten Personaler:innen einfach nicht relevant sind.    Chatbots, AI im Recruiting, aufpolierte und teure Employer Branding Kampagnen oder Job-Skills für Alexa sind nicht das, was 98 % der Unternehmen brauchen, um ihre Stellen erfolgreicher zu besetzen.  Wenn mir Kolleg:innen und Kund:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lerne ich mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.    Diesen Erfahrungsschatz will ich mit dir teilen, damit auch du 2024 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.    Deshalb hole ich echte Recruiter:innen an den Tisch: Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr.

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