Podcaster
Episoden
28 Minuten
Der Triathlet? Der ist bestimmt auch im Job diszipliniert.
Die Schachspielerin? Analytisches Denken gehört mit Sicherheit zu
ihren Stärken.
Die Frage nach den Hobbys kommt immer wieder in
Bewerbungsgesprächen vor, doch dort hat sie
nich...
21 Minuten
Active Sourcing is here to stay.
In vielen Fachbereichen ist Active Sourcing als
Recruiting-Methode nicht mehr wegzudenken.
Doch um mit Active Sourcing erfolgreich zu sein, kommt es auf’s
Fingerspitzengefühl an – immerhin hast du nur eine...
27 Minuten
Die Karriereseite ist das Herzstück des
Recruitings. Du kannst noch so gute Recruiting-Kampagnen
aufsetzen – wenn die Bewerber:innen danach auf einer
unattraktiven Karriereseite landen, war die Mühe umsonst. Gerade
für Dataport wäre das fatal...
21.11.2024
24 Minuten
KMUs haben es schwer: Das Unternehmen verfolgt eine klasse
Mission, die Unternehmenskultur stimmt, super Benefits gibt’s
obendrauf.
Und im Recruiting gewinnt trotzdem der Konzern
mit der bekannten Marke.
So ging es auch dem mittelständi...
22 Minuten
„Wenn deine Prozesse 0 automatisiert sind, brauchst du
über KI gar nicht nachzudenken.”
Markus ist allein für den kompletten HR-Bereich von Bytewerk,
einem 40-köpfigen IT-Systemhaus, verantwortlich. Das heißt, er
ist nicht nur für den kompl...
Über diesen Podcast
Hi, ich bin Simon. Mit meinem Team bei Workwise arbeite
ich daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.
Dabei ist mir von Anfang an aufgefallen, dass viele
Inhalte zum Thema Recruiting für die meisten Personaler:innen
einfach nicht relevant sind.
Chatbots, AI im Recruiting, aufpolierte und teure
Employer Branding Kampagnen oder Job-Skills für Alexa sind nicht
das, was 98 % der Unternehmen brauchen, um ihre Stellen
erfolgreicher zu besetzen.
Wenn mir Kolleg:innen und Kund:innen von ihren neuen
Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen,
lerne ich mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.
Diesen Erfahrungsschatz will ich mit dir teilen, damit
auch du 2024 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.
Deshalb hole ich echte Recruiter:innen an den Tisch: Alle
2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes
Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein
Ohr.
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