Podcaster
Episoden
21 Minuten
Auch die schönste Beziehung kann einmal zu Ende gehen – privat
ebenso wie beruflich. Manchmal geschieht es aus heiterem Himmel,
manchmal ist ein Schlussstrich längst überfällig. Niemand wird
gerne verlassen, vor allem wenn es scheinbar ganz gut lief....
25 Minuten
"War das jetzt schon alles?" Wer vor dieser inneren Frage steht,
empfindet in einem Lebensbereich einen gewissen Stillstand. Auch
und gerade am Arbeitsplatz erreichen Mitarbeitende oftmals diese
Punkt, an dem sie mehr wollen - sich weiterentwickeln,...
23 Minuten
In deinem Team läuft alles wie am Schnürchen, auch wenn mal die
eine oder andere Überstunde an der Tagesordnung steht. Da brauchst
du ganz sicher nicht nachfragen, wie es jedem Einzelnen geht… Oder
etwa doch? Wie sieht es wirklich hinter den Kulissen...
19.07.2024
23 Minuten
Das Team ist voll besetzt, der Laden läuft. Die Führungskraft kann
sich endlich zurücklehnen? Mitnichten! Die eigentliche Arbeit geht
jetzt erst so richtig los: Empathie heißt das Zauberwort. Der
Fachkräftemangel ist allgegenwärtig, die Treue zum Job...
25.06.2024
17 Minuten
Unbesetzte Stellen, Mangel an Fachkräften, ratlose Recruiter:innen
– überall wird fast schon verzweifelt nach guten Mitarbeitenden
gesucht. Sind diese dann einmal gefunden, sollte man meinen, dass
Unternehmen alles dafür tun, um diese langfristig zu...
Über diesen Podcast
INHALT Staffel 2: »Suche: Mitarbeitende, die pünktlich und lächelnd
zur Arbeit kommen; guten Kaffee kochen (zwei Stück Zucker; keine
Milch, schon gar nicht dieses Haferzeug!!!), nicht widersprechen
und Überstunden mit einem tatkräftigen Nicken hinnehmen. Biete:
Führungskraft, die weiß, wo es langgeht. Freu mich auf
aussagekräftige Bewerbungen!« – Dieses Stellengesuch spricht wohl
kaum jemanden an. Erst recht nicht, wenn aktuell alle nach
Fachkräften und jungen Talenten suchen – Jobs liegen quasi auf der
Straße. Da müssen Führungskräfte potenzielle Mitarbeitende von
Beginn an für sich und das Unternehmen begeistern und sie auch
langfristig halten wollen. Nur wie gelingt das? Der Führungsalltag
ist schließlich stressig genug. Doch es geht – und es lohnt sich.
Schließlich können gute und loyale Teammitglieder auch viel
abnehmen und ihre Führungskraft unterstützen. In der Podcastreihe
„Big Boss Theory 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet“ klären wir
in sechs Folgen, welche Rolle Führungskräfte beim Onboarding, bei
der Teamintegration, der individuellen Entwicklung und sogar beim
Offboarding guter Mitarbeitender spielen. Denn wie heißt es so
schön: Menschen verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre
Vorgesetzten. Unser Big Boss, der aus den Folgen der ersten Staffel
„Gute Führung geht anders“ dazugelernt hat, begleitet euch auch
diesmal. Profitiert vom Wissen ausgewählter Expert:innen und
erhaltet auf unterhaltsame Weise neue Perspektiven und wertvolle
Tipps für euren Führungsalltag. INHALT Staffel 1: In Staffel 1
haben wir Vorurteile und Mythen rund um Führung betrachtet und uns
gefragt: Was macht heutzutage gute Führung aus? Und zwar nicht nur
in Bezug auf Teambuilding und wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch
auf Gesundheit und Selbstentwicklung. Führungskräfte sind
schließlich vor allem auch Menschen. Dieser Podcast der DB Akademie
wurde in Zusammenarbeit mit der ZEIT Akademie Corporate und Folifox
entwickelt. Mit den maßgeschneiderten Angeboten für die
Führungskräfte der Deutschen Bahn AG eröffnet die DB Akademie die
Möglichkeit, Lernen auf vielfältige Weise neu zu erleben.
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