Gemeinsam Zukunft Gestalten - Der ÖJAB-Podcast

In Episode #33 begrüßt Gastgeberin Daniela Lucia Bichl Michaela Logar, Ehrenamtskoordinatorin im ÖJAB-Pflegewohnhaus Neumargareten in Wien, sowie ÖJAB-CEO Monika Schüssler. Gemeinsam sprechen sie über Ehrenamt, Fürsorge und gesellschaftliche Verantwortung und darüber, wie wir Zukunft gemeinsam gestalten können. Michaela gibt Einblicke in ihre tägliche Arbeit und erzählt, was Ehrenamt in einem Pflegewohnhaus wirklich bedeutet: gelebte Begegnungen zwischen Generationen, Zeit schenken, Zu- und Hinhören und kleine Gesten, die Großes bewirken. Sie beschreibt, wer sich im ÖJAB-Pflegewohnhaus Neumargareten ehrenamtlich engagiert, was Freiwillige motiviert und wie sich dieses Engagement auch auf das eigene Leben positiv auswirkt. Monika Schüssler beleuchtet das Thema Fürsorge aus einer strategischen und gesellschaftlichen Perspektive. Sie spricht darüber, was Fürsorge für sie persönlich bedeutet, warum Gemeinnützigkeit heute wichtiger denn je ist und wo unsere Gesellschaft noch blinde Flecken hat. Im Gespräch geht es auch um die Frage, welche Verantwortung Organisationen, Politik und Arbeitgeber:innen in einer sich wandelnden Arbeitswelt tragen und warum Selbstfürsorge ein unverzichtbarer Teil moderner Arbeit ist. Gemeinsam diskutieren die drei, welche Rolle NGOs in der neuen Arbeitswelt spielen, wie Sinn, Werte und soziale Verantwortung stärker verankert werden können und welche gesellschaftlichen Rahmenbedingungen es braucht, damit Fürsorge mehr Gewicht bekommt. Dabei wird deutlich: Ehrenamt ist keine Nebensache, sondern eine kraftvolle gesellschaftliche Ressource. Wir wünschen viel Freude beim Hören! Kontakt: Daniela Lucia Bichl – Daniela.Bichl@oejab.at www.oejab.at   Ehrenamt in der ÖJAB: https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/ehrenamt

In Episode #32 spricht Gastgeberin Daniela Lucia Bichl mit Rosa Bergmann, Gründerin und Geschäftsführerin der Hobby Lobby – einer Initiative, die kostenlose Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche ermöglicht und damit soziale Teilhabe neu denkt.   Rosa erzählt, was sie zur Gründung von Hobby Lobby motiviert hat und warum außerschulische Bildung weit mehr als Freizeit ist: Sie ist ein Raum für Entwicklung, Begegnung und Selbstvertrauen. Viele junge Menschen sind jedoch aufgrund finanzieller Einschränkungen von sozialer Teilhabe ausgeschlossen – ein Thema, das Rosa und Daniela mit großer Klarheit und Sensibilität beleuchten. Gemeinsam sprechen sie über die Verantwortung, Barrieren abzubauen, eigene Privilegien zu reflektieren und als Gesellschaft Räume zu schaffen, in denen alle jungen Menschen willkommen sind, die Zukunft mitzugestalten.   Im Gespräch gehen die beiden der Frage nach, ob Jugendliche das Gefühl haben, tatsächlich gehört zu werden. Rosa teilt dabei Erfahrungen aus ihrer täglichen Arbeit, wenn jungen Menschen signalisiert wird „Du bist hier willkommen – wir sind gespannt auf dein Feedback und wollen deine Zukunft gemeinsam mit dir gestalten“. Welche Transformationskraft entsteht, wenn junge Menschen wirklich mitgestalten dürfen und Organisationen bereit sind, kritische Reflexion auszuhalten und daraus Neues zu entwickeln?   Ein besonderes Highlight ist die Kooperation zwischen Hobby Lobby und der ÖJAB: Im gemeinsamen KI-Medienlabor setzen sich junge Menschen spielerisch mit Chancen und Herausforderungen der digitalen Welt auseinander. Rosa berichtet, wie wichtig es ist, ihnen Werkzeuge für einen reflektierten Umgang mit KI und digitalen Medien in die Hand zu geben.   Zudem sprechen Daniela und Rosa über die Bedeutung von außerschulischen Aktivitäten für die Entwicklung entscheidender Kompetenzen, die in der Neuen Welt der Arbeit gefragt sind: Teamwork, Resilienz, Flexibilität und Kreativität.   Zum Abschluss werfen die beiden einen Blick in die Zukunft: Wie könnte eine Gesellschaft aussehen, in der soziale Teilhabe junger Menschen selbstverständlich ist? Was können wir persönlich tun – und was können NGOs, Unternehmen und Arbeitgeber:innen beitragen? Freut euch auf eine inspirierende Episode über soziale Verantwortung, echte Beteiligung und die Frage, wie wir jungen Menschen mehr Raum, Stimme und Möglichkeiten geben können, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.   Wir wünschen viel Freude beim Hören!   Das Projekt "KI-Medienlabor für Jugendliche: Gemeinsam Zukunft gestalten" wurde vom Österreichischen Bundeskanzleramt aus Mitteln der Bundesjugendförderung gefördert.   Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at Rosa Bergmann: https://www.linkedin.com/in/rosa-bergmann-0b734a185/ Hobby Lobby: https://www.hobbylobby.co.at/

In Episode #31 spricht Gastgeberin Daniela Lucia Bichl mit Gernot Jochum-Müller, dem Gründer von Zeitpolster, einem Freiwilligennetzwerk, das Fürsorge neu denkt. Unter dem Motto „Heute helfe ich – morgen wird mir geholfen“ ermöglicht Zeitpolster freiwilliges Engagement mit einem ganz konkreten Zukunftswert: Wer heute Zeit schenkt, spart sie für den eigenen Bedarf im Alter an. Im Gespräch teilt Gernot, was ihn zur Gründung von Zeitpolster motiviert hat, und spricht offen über Herausforderungen, Rückschläge und das wertvolle Lernen aus dem Scheitern. Gemeinsam mit Daniela beleuchtet er, warum Fürsorge nicht nur eine individuelle, sondern auch eine gesellschaftliche Kraft ist: eine Zukunftskraft, die Anerkennung verdient und einen zentralen Platz in unserer Arbeitswelt einnehmen sollte.   Wie kann Care-Arbeit mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung bekommen? Welche Rolle spielen Fürsorge und Selbstfürsorge in einer Zeit, in der so viele Menschen wie nie zuvor erwerbstätig sind, aber gleichzeitig weniger Zeit füreinander bleibt? Und welche Chancen eröffnen sich für Unternehmen, wenn sie ehrenamtliches Engagement aktiv fördern?   Die beiden sprechen über die Bedeutung von Fürsorge in der heutigen Arbeitswelt und welche Rolle das gegenseitige Vertrauen dabei spielt. Warum sind Unternehmen gefragt, sich mit den Lebensrealitäten ihrer Mitarbeiter:innen auseinanderzusetzen und wie können Führungskräfte Mut machen, auch offen über diese Lebensrealitäten zu sprechen? Gernot zeigt, wie wichtig es ist, berufliche Wege entlang des Lebens zu gestalten: mit Raum für Flexibilität, sinnstiftendes Arbeiten und lebenslanges Lernen.   Freut euch auf ein inspirierendes Gespräch über die Bedeutung von gesellschaftlichem Engagement, flexiblen Arbeitsmodellen und darüber, warum soziale Verantwortung unsere Gesellschaft stärken und unsere Arbeitswelt bereichern kann.   Wir wünschen viel Freude beim Hören!   Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at   Gernot Jochum-Müller https://www.linkedin.com/in/gernot-jochum-m%C3%BCller/   Zeitpolster https://www.zeitpolster.com/   Precht, Richard David (Goldmann, 2021): Von der Pflicht: Eine Betrachtung, 1. Auflage, München. „Schutz vor allen Todesursachen“: Forscher finden neuen Faktor für ein langes Leben: https://www.focus.de/gesundheit/news/harvard-professoren-schutz-vor-allen-todesursachen-forscher-finden-neuen-faktor-fuer-ein-langes-leben_0efeb2e0-c979-4512-9cca-a554c254bec8.html

In Episode #30 hat Gastgeberin Daniela Lucia Bichl ÖJAB-CEO Monika Schüssler und Content Creatorin Olga Karpenko zu Gast und taucht mit ihnen in die Arbeitswelt der ÖJAB ein. Dabei sprechen sie darüber, was die ÖJAB als Arbeitgeberin ausmacht, welche Werte dabei im Vordergrund stehen und wie bereichernd es für Mitarbeiter:innen empfunden wird sinnstiftend tätig zu sein und gemeinsam Zukunft zu gestalten. Monika erläutert dabei ihr Konzept einer gesunden Arbeitswelt, in der Führungskräfte lernen sich selbst und ihre Teams gesund zu führen. Gemeinsam mit Olga geht sie darauf ein, dass Arbeitszeit als Lebenszeit verstanden wird und wie es in der ÖJAB gelingt, Strukturen zu schaffen, die auf die unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden Rücksicht nimmt und Flexibilität in der Gestaltung des eigenen Jobs ermöglicht.   Erfahrt im aktuellen Gespräch wie sinnstiftende Tätigkeiten und individuelle Karriereplanung zusammengedacht werden können und wie in der ÖJAB der Mensch im Mittelpunkt steht: nicht als Schlagwort, sondern als gelebte Haltung. Daniela hat darüber hinaus bei Olga nachgefragt, wie sie persönlich Teamwork im Joballtag erlebt und wie es ihr gelingt diese Unternehmenskultur in Employer Branding Kampagnen authentisch zu transportieren. Welche Chancen eröffnen sich durch Employer Branding und wie können Organisationen ihre Werte sichtbar machen und damit eine Kultur fördern, die im Alltag spürbar ist? Monika ergänzt außerdem, wie Unternehmen eine Arbeitswelt schaffen können, die Menschen nicht nur beschäftigen, sondern wirklich bereichern – und damit auch für die Gesellschaft einen nachhaltigen Unterschied machen.   Freut euch auf ein Gespräch über die Bedeutung einer sinnstiftenden Tätigkeit und wertorientierten Teamkultur, in welcher der Mensch und seine persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen.   Wir wünschen viel Freude beim Hören!   Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at   Monika Schüssler: https://www.linkedin.com/in/monika-schuessler/ Olga Karpenko: https://www.linkedin.com/in/olga-karpenko-112aa96b/ ÖJAB Jobs: https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/jobs ÖJAB auf kununu: https://www.kununu.com/at/oejab