Podcaster
Episoden
22.04.2024
49 Minuten
Ein Bekenntnis: Daniel Mühlbauer liebt Daten.
Daten in HR. Darum schreibt er einen Blog. Darum spricht er hier
über Daten. Und im Grunde leuchtet es ja auch direkt ein: HR
glaubt, sich auszukennen. In Wahrheit betrachten alle in HR nur
ihre e...
15.04.2024
46 Minuten
Wir könnten es eine Case-Study nennen. Oder
gleich: Die Case-Study. Einhorn aus Berlin hat einen Ruf weit
über die Welt von Kondomen und Periodenprodukten hinaus - als
besonderer Ort zum Arbeiten. Die Mitarbeiter:innen finden ihre
Aufgaben im...
44 Minuten
Folge G wie Gehaltstransparenz. Reden wir also
über Geld. Warum ist das wichtig? Leonie Tholey
Recruiting-Expertin bei Workwise sagt: Transparenz sorgt dafür,
dass wir keine Spielchen spielen können. Damit kommen wir beim
Thema equal pay weit...
01.04.2024
39 Minuten
D wie Digitalisierung, das Kapitel für
Fortgeschrittene. Isabell Welpe ist zu Gast, Professorin
an der TU München und Expertin für Strategie und Organisation.
Sie betont, dass digitale Prozesse Unternehmen attraktiver
machen. Sie ermögliche B...
45 Minuten
Sehen wir beim Personal mehr Mythen, Halb- und noch weniger
Wahrheiten als bei anderen Themen der Unternehmenssteuerung?
Jedenfalls sind es reichlich. Eine Folge, die den Mythen im HR
auf den Pelz rückt. Eva und Michael haben dafür Enzo Weber...
Über diesen Podcast
Das Handbuch Personal ist Blick in die Zukunft, HR-Nachschlagewerk,
Plattform für die Debatte um die Rolle des Menschen im Unternehmen
von morgen. In jeder Folge haben Zukunftsforscher Michael Carl und
die HR-Expertin Eva Stock "HRisnotacrime" einen bemerkenswerten
Gast. In jeder Folge klären Sie im Gespräch ein zentrales
Handlungsfeld von HR neu. Dies ist der Grundgedanke des „Handbuch
Personal“: In jeder Folge nehmen Michael und Eva sich ein wichtiges
Thema aus HR und entwickeln gemeinsam ein Zukunftsbild. So entsteht
mehr als nur ein Podcast. „Handbuch Personal“ ist eine
Wissensbasis, die Stück für Stück wächst. Eva Stock ist
HR-Expertin. In ihrer Karriere war sie in Konzern, Startup und
Mittelstand in Verantwortung. Aktuell ist sie Mitglied der
Geschäftsleitung einer Digitalagentur in NRW. Evas Blog
„HRisnotacrime“ verbindet Leidenschaft für HR mit dem Drang zu
Qualität und Innovation in diesem Feld. Michael Carl ist
Zukunftsforscher. Sein Institut, das „carl institute for human
future“ mit Sitz in Leipzig, ist Impulsgeber und Dialogplattform.
Michael berät Unternehmen, ist Keynoter und Autor und Podcaster.
Sein Antrieb ist es, die Zukunft stärker ins Gespräch zu bringen.
Der Podcast entsteht in vertrauensvoller Partnerschaft mit
Freelance Partner, der wohl effizientesten und angenehmsten
Vermittlung von Freelancern und Interim Managern. Alle
Informationen unter freelance-partner.de
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