Hype und Hierarchie

Hype und Hierarchie

Episoden

Workation in Kolumbien - Part I
22.03.2024
46 Minuten
Luisa ist in Kolumbien. Workation dies das. Erfahrt, warum Luisa nach Amsterdam gefahren wurde, ob es gefährlich ist in Kolumbien zu arbeiten, welche Vorurteile peter zu Kolumbien hat. und sehr viel mehr.
#16 Burgerme CMO “Luigi”: Mc Donald’s ist kein Faktor
15.03.2024
58 Minuten
"Luigi" Manfred Lugmayr ist der CMO von burgerme. Davor war er als Startup-Gründer im Silicon Valley unterwegs. Wir sprechen mit ihm darüber, was ihn aus dem Silicon Valley zurück in eine Festanstellung in Deutschland bewegt hat, über burgermes...
#15 Führungskräfte wichtiger als Work-Life-Balance?
01.03.2024
56 Minuten
Warum steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt unserer Debatte um attraktive Arbeitgeber? Letztendlich geht es doch viel mehr darum, dass die Arbeit selbst erfüllend sein sollte, anstatt nur erträglich. Wir diskutieren darüber, ob Ar...
#14 Produktives Leben = Erfüllendes Leben?
23.02.2024
40 Minuten
Was bedeutet Produktivität wirklich? Kann man nur bei der Arbeit produktiv sein? Und warum ist der Begriff Arbeit so negativ konnotiert? Mit dem Ziel, ein erfüllendes Leben zu führen, diskutieren wir, wie wir unsere Lebensziele in unser Arbeits...
#13 Der Verwaltungspunk: Mit Comedy gegen Behördenfrust, Generationenklischees & Montagsmood
16.02.2024
53 Minuten
#13 Der Verwaltungspunk: Mit Comedy gegen Behördenfrust, Generationenklischees & Montagsmood Die erste Folge mit einem Gast! Heute haben wir Florian Zejewski bei uns, auch bekannt als der Verwaltungspunk. In dieser Episode diskutieren...

Über diesen Podcast

GenZ verändert die Spielregeln: "Keine Lust zu arbeiten?" - In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen gezwungen, sich mit den Vorstellungen der jungen Generation auseinandersetzen. Doch bisher erzeugt dies eher beidseitiges Unverständnis. Das ändern wir. Unser Podcast gibt beiden Seiten eine Stimme, schafft Verständnis und entwickelt Lösungen. Für Führungskräfte und GenZ, die den Wandel meistern wollen.

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