Podcaster
Episoden
31 Minuten
Vertrauen ist kein Beweis und es muss auch nicht gewonnen werden.
Sondern Vertrauen ist eine Entscheidung verbunden mit
Selbstführung und Loslassen. Doch welche Bedeutung hat Vertrauen
am Arbeitsplatz? Und ist es in Unternehmen nicht einfach nu...
07.11.2024
27 Minuten
Wieder so ein Modebegriff und vermeintliches Angebot? Oder was
steckt wirklich hinter Mental Health? Marcel und Katja gehen in
die Diskussion, wie Gesundheit tatsächlich gefördert wird und
welche best practices Katja Euch mitgeben kann. Zu Katj...
39 Minuten
WOW, was für ein Austausch über die Zukunft! Doch eins vorweg:
Zukunft und die Gestaltung dieser ist kein Lametta, sondern
Arbeit. Denn Zukunftsmanagement bedeutet, nicht so weiter zu
machen wie bisher und immer mehr vom selben zu tun, sondern...
10.10.2024
31 Minuten
Hinter Entscheidungen stehen Ziele, zumindest sollte es so sein.
Und daher sind die richtigen Entscheidungen für Unternehmen auch
so wichtig. Marianne und Julia teilen ihre Erfahrungen, was es
genau dafür braucht: Kommunikation, Transparenz, Te...
31 Minuten
Mal angenommen, in unseren Unternehmen gibt es kein Wachstum mehr
… funktioniert das marktwirtschaftliche System dann noch?
Nein, und das möchte auch niemand.
Und von heute auf morgen schon gar nicht.
Doch was bedeutet dann...
Über diesen Podcast
CELEBRATING ORGANIZATIONS ist der Business-Podcast für die
Unternehmenskultur der Zukunft von und mit Marcel Hübenthal und
Marianne Kleinfercher. Hier feiern wir Firmen, Unternehmen und
Organisationen, die ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln, sich
transformieren, ihre Mitarbeitenden einbinden und ihre Werte nicht
nur auf der Homepage präsentieren, sondern auch tatsächlich im
beruflichen Alltag leben. Wir geben exklusive Einblicke in unsere
eigene Arbeit als Systemische Coaches und Consultants und begrüßen
inspirierende Persönlichkeiten als Gäste, die uns einen wertvollen
Blick hinter die Kulissen ihres Unternehmens und Teams werfen
lassen und von deren Erfahrungen Du profitieren kannst. Was
funktioniert gut, was funktioniert weniger gut? Was funktioniert
besser in einem anderen Kontext? Tauche mit uns ein in eine Welt,
in der Du Deine Organisation zu einer wahren Erfolgsstory machen
kannst, indem Du Dein Team stärkst, Dich selbst als Führungskraft
weiterentwickelst und Dein Unternehmen nachhaltig und
zukunftssicher transformierst. Unsere Leidenschaft und unsere
fachliche Expertise liegt in den Bereichen Systemisches Denken und
Handeln, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung,
Organisationsentwicklung und Unternehmenstransformation. Dafür
brennen wir mit ganzem Herzen. Wir haben CELEBRATE ORGANIZATIONS
ins Leben gerufen, um zusammen über alle Fragen rund um diese
Themenfelder in einer lockeren, entspannten Atmosphäre und auf
(hoffentlich) unterhaltsame Weise zu sprechen, uns auszutauschen,
voneinander zu lernen und Dich und andere daran teilhaben zu
lassen. Du als Mensch bist das Herzstück Deines erfolgreichen
Unternehmens. In den einzelnen Podcast-Episoden zeigen wir Dir, wie
Du die Zusammenarbeit in Deinem Team weiter verbessern und
gemeinsame leichter Ziele erreichen kannst. Unser Ziel ist es, Dir
die notwendigen Werkzeuge und Strategien zur Verfügung zu stellen,
um Deine Organisation attraktiv, erfolgreich und zukunftssicher zu
machen. Wir bieten Dir Inspiration, ergebnisorientierte Ansätze und
praktische Tipps, um Dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu
heben. Tauche ein in die Welt der systemischen
Unternehmenstransformation und entdecke die Macht einer positiven
Unternehmenskultur! Die Bandbreite an Business-Themen, die wir in
den einzelnen Folgen in den Fokus rücken, ist weit gefächert.
Einige Fragen, die uns beschäftigen, sind zum Beispiel: • Was wird
Unternehmen in Zukunft erfolgreich sein lassen? • Wie schaffe ich
es, meine Mitarbeitenden zu halten und neue Fachkräfte anzuziehen
(Stichwort: Mitarbeiterbindung & Employer Branding)? • Was
bedeutet Organisationsentwicklung und wofür ist sie gut? • Wie
schaffe ich eine attraktive Unternehmenskultur? • Welches
Wertesystem liegt einem erfolgreichen Unternehmertum zugrunde? •
Wie können Unternehmen am besten auf Herausforderungen reagieren? •
Wie gelingen Change, Wandel und eine erfolgreiche
Unternehmenstransformation? • Wann ist eine Teamentwicklung
sinnvoll? • Wie kann ich den Teamgeist stärken? • Was ist eine
Führungskräfteentwicklung und wie lässt sie sich einsetzen? • Wie
können meine Mitarbeitenden ihre Ressourcen und Kompetenzen am
besten entfalten? • Wie fördere ich Kreativität und Innovation? •
Welche Rolle können die Systemik und der systemische Ansatz bei
einer erfolgreichen Teamleitung und Unternehmensführung spielen?
Wir sind Marcel Hübenthal und Marianne Kleinfercher, Systemische
Consultants und UnternehmerInnen mit langjährigen und vielfältigen
Erfahrungen, die wir in unserem Podcast CELEBRATE ORGANIZATIONS
gerne mit Dir teilen möchten. Wir arbeiten seit vielen Jahren auf
verschiedenen Ebenen zusammen und haben 2021 gemeinsam die
Systemische Unternehmensberatung Goldberg Consulting gegründet. Wir
glauben an eine Welt, in der in allen organisatorischen,
unternehmerischen und gesellschaftlichen (Entwicklungs-) Prozessen
der Mensch mit all seiner Kompetenz, Stärke und Motivation im
Mittelpunkt steht und lebendiger Teil einer nachhaltigen
Zukunftsgestaltung ist. Die Welt braucht bewusste Menschen, die
etwas völlig Neues erschaffen, die Natur des Menschen erkennen, das
Potential daraus im Fokus haben und einen Kulturwandel initiieren.
Alles mit dem Ziel eine lebens- und erstrebenswerte Zukunft zu
erschaffen und nachhaltig zu sichern. Im deutschsprachigen Raum
sind wir der Pionier unter den systemisch arbeitenden
Unternehmensberatungen, der für den werte- und menschorientierten
Wandel in Organisationen innovativ wirkt, begeistert und forscht –
für eine entwicklungsorientierte, systemisch denkende und
handelnde, freudvolle und lebenswerte Kultur in Wirtschaft und
Gesellschaft. Unsere Homepage: www.goldberg-consulting.de E-Mail:
mail@goldberg-consulting.de Instagram: @goldberg.consulting
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/goldbergconsulting Xing:
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