Podcaster
Episoden
16.12.2025
10 Minuten
️ Was dich in dieser Appreciator Folge
erwartet:
Ich spreche mit Daniel Bur – Gründer
von yapuso, einer All-in-One
Web-App für Reisende – über Freiheit, Herz und die
Frage: Wie planen, erleben & erinnern wir Reisen so,
dass sie uns wirklich bleiben – jenseits von Insta-Inszenierung?
Wir reden über die Idee in der
Wüste, Hilfseinsätze nach Typhoon
Haiyan, das radikale Commitment „Schiffe
verbrennen“, und warum privates
Teilen + gemeinsames
Kosten-Tracking oft mehr Sinn macht als
öffentlicher Social-Hype.
Vom Traum zur Reise: Alles an einem Ort – Ideen festhalten, Route
planen, Erinnerungen kuratieren
Echt statt perfekt: Tagebuch & Fotos privat teilen
(Rollen, Link-Sharing)
Gemeinsam unterwegs: Mitreisende einladen, Kosten
fair splitten
️ Web-App statt App: Mobil nutzbar, zentral
gesichert
Public Beta: Tägliche
Verbesserungen, Feedback-Button
Nächster Schritt: Finanzierung
& Crowd-Donating
Mindset: „Schiffe verbrennen“ – radikales
Commitment
„Ich wollte alles an einem Ort – vom
Traum bis zur Erinnerung.“ –
Daniel„Puso (Herz)
+ Kalayaan (Freiheit) – daraus
wurde yapuso.“
Der Firmenname corava setzt sich aus Teilen der spanischen
Übersetzung des Wortes Herz und der finnische Übersetzung von
Freiheit zusammen.
1. Herz => Corazón
2. Freiheit => Vapaus
3. [cora]zón & [va]paus => corava
Kapitelmarken
00:00 Idee • 01:50 All-in-One • 06:05 Web-App & Sicherung •
07:08 Namensgeschichte (Puso + Kalayaan)09:51 Typhoon
& Helfen • 11:39 Privat teilen & Rollen • 16:18 Kosten
splitten • 17:07 Status Sept 2025 (Public Beta)18:27
Durststrecken & Commitment • 24:09 Sicherheit/GPS • 33:43
Minimalismus & Mut47:36 Genuss vs. Geschäftsreise • 51:58
Finanzierung & Crowd-Donating • 53:33 Call-to-Action
Daniel Bur – Kontakt & Links
Mail: daniel.bur@corava.ch
Mobil: +41 79 792 83 13
YAPUSO (Website / Public Beta): https://yapuso.com/de/
Der Appreciator Podcast ist dein Podcast
für Wirtschaftspsychologie, Kommunikation &
wertschätzendes Arbeiten – Interviews, Soloepisoden
und konkrete Impulse für echte Wirksamkeit.
Wenn dir die Folge etwas gegeben hat:
• Abonnieren & bewerten – das
hilft enorm.
• Teile die Episode mit jemandem, der gerade
eine große Reise plant.
• Schreib mir: Welches eine
Reise-Feature würdest du in den nächsten 30 Tagen
pilotieren?
Folge mir & bleib inspiriert:
Spotify open.spotify.com/show/31rsBJL...
Amazon Music music.amazon.de/podcasts/...
Apple Podcasts podcasts.apple.com/de/podcast/...
LinkedIn – Moritz Wagner
linkedin.com/in/moritz-wagner...Instagram
– @moritz_797
instagram.com/moritz_797
TikTok – @appreciator_mw
tiktok.com/@appreciator_mw
YouTube – @Appreciator-Podcast
youtube.com/@Appreciator-Podcast
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11.12.2025
20 Minuten
️ Was dich in dieser Appreciator Folge
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Haiyan, das radikale Commitment „Schiffe
verbrennen“, und warum privates
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Commitment
„Ich wollte alles an einem Ort – vom
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Daniel„Puso (Herz)
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wurde yapuso.“
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Freiheit zusammen.
1. Herz => Corazón
2. Freiheit => Vapaus
3. [cora]zón & [va]paus => corava
Kapitelmarken
00:00 Idee • 01:50 All-in-One • 06:05 Web-App & Sicherung •
07:08 Namensgeschichte (Puso + Kalayaan)09:51 Typhoon
& Helfen • 11:39 Privat teilen & Rollen • 16:18 Kosten
splitten • 17:07 Status Sept 2025 (Public Beta)18:27
Durststrecken & Commitment • 24:09 Sicherheit/GPS • 33:43
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09.12.2025
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04.12.2025
18 Minuten
️ In dieser Appreciator Folge:
Ich spreche mit Thomas
Markanter (Umsatzlust) – Vertriebsberater &
Sales-Trainer – über ein Thema, das uns gerade alle bewegt:
Wie gelingt Change im Vertrieb, wenn KI das Tempo
vorgibt – vom ersten Schock zur echten Akzeptanz?
Wir reden über die „Logik von
gestern“ (Drucker), über neue
Ordnung (Machiavelli), warum Lewins
„Refreezing“in der KI-Ära wackelt, und
wie Autonomie, Kompetenz &
Zugehörigkeit (Deci & Ryan) KI-Einführung im
Vertrieb wirklich tragen. Außerdem:
Warum KI-Avatare Trainings
revolutionieren – und was Führung jetzt konkret tun muss.
Vom Schock zur
Akzeptanz: Change-Kurven verstehen – und sicher
durch Widerstand führen
🧊 Lewin re-interpretiert: Continuous
Change statt „Refreezing“ – was das praktisch
bedeutet Selbstbestimmungstheorie
(SDT): KI so einführen, dass
sie Autonomie, Kompetenz, Zugehörigkeit stärkt
KI im Vertrieb: Lead-Scoring,
Angebotsassistenz, Wissensbots – was heute schon funktioniert
Training, das wirkt: KI-Avatare,
dynamische Rollenspiele, Sofort-Feedback statt Gießkanne
Mittelstand-Realität: Drei Typen von
Unternehmen – und warum „abwarten“ gerade verliert
Rollen im Team: Warum jedes
Unternehmen mindestens eine
KI-Owner-Rolle braucht
️ Karriere-Kompass: „Ich mit KI“
statt „Ich gegen KI“ – wo Menschen den
Unterschied machen
„Die größte Gefahr in Zeiten des Wandels
ist nicht der Wandel selbst, sondern das Handeln mit
der Logik von gestern.“ – Peter Drucker
„Nichts ist schwieriger zu handhaben,
gefährlicher zu leiten oder unsicherer im Erfolg,
als eine neue Ordnung einzuführen.“
– Niccolò Machiavelli
Thomas Markanter – Strategische
Vertriebsberatung & Sales-Training (Umsatzlust),
Fokus: KI-gestützte
Performance & Avatar-Trainings
Kontakt/Links:
Mobil: +49 (0)160 93005550
Mail: thomas@umsatzlust.de
Web: www.umsatzlust.de
Web: www.loop-ai.de
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Soloepisoden und konkreten Impulsen für echte
Wirksamkeit.
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hilft enorm.• Teile die Episode mit jemandem, der
gerade KI im Vertrieb aufsetzt.
• Schreib mir: Welchen
einen KI-Use-Case pilotierst du in den nächsten 30
Tagen?
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02.12.2025
17 Minuten
️ In dieser Appreciator Folge:
Ich spreche mit Thomas
Markanter (Umsatzlust) – Vertriebsberater &
Sales-Trainer – über ein Thema, das uns gerade alle
bewegt: Wie gelingt Change im Vertrieb, wenn KI das
Tempo vorgibt – vom ersten Schock zur echten Akzeptanz?
Wir reden über die „Logik von
gestern“ (Drucker), über neue
Ordnung (Machiavelli), warum Lewins
„Refreezing“in der KI-Ära wackelt, und
wie Autonomie, Kompetenz &
Zugehörigkeit (Deci & Ryan) KI-Einführung im
Vertrieb wirklich tragen. Außerdem:
Warum KI-Avatare Trainings
revolutionieren – und was Führung jetzt konkret tun muss.
Vom Schock zur
Akzeptanz: Change-Kurven verstehen – und sicher
durch Widerstand führen
🧊 Lewin re-interpretiert: Continuous
Change statt „Refreezing“ – was das praktisch
bedeutet Selbstbestimmungstheorie
(SDT): KI so einführen, dass
sie Autonomie, Kompetenz, Zugehörigkeit stärkt
KI im Vertrieb: Lead-Scoring,
Angebotsassistenz, Wissensbots – was heute schon funktioniert
Training, das wirkt: KI-Avatare,
dynamische Rollenspiele, Sofort-Feedback statt Gießkanne
Mittelstand-Realität: Drei Typen von
Unternehmen – und warum „abwarten“ gerade verliert
Rollen im Team: Warum jedes
Unternehmen mindestens eine
KI-Owner-Rolle brauch
t️ Karriere-Kompass: „Ich mit KI“
statt „Ich gegen KI“ – wo Menschen den
Unterschied machen
„Die größte Gefahr in Zeiten des Wandels
ist nicht der Wandel selbst, sondern das Handeln mit
der Logik von gestern.“ – Peter Drucker
„Nichts ist schwieriger zu handhaben,
gefährlicher zu leiten oder unsicherer im Erfolg,
als eine neue Ordnung einzuführen.“
– Niccolò Machiavelli
Thomas Markanter – Strategische
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