Gasthaus zur lustigen Organisation

Gasthaus zur lustigen Organisation

Episoden

Wie aus abgehalfterten Tieren ein High-Performance-Team wird
1 Stunde 21 Minuten
In dieser Folge tauchen wir mit unserem Gast Yves in die Welt der Bremer Stadtmusikanten ein. Was können wir von diesen unterschätzten Tieren über Teamarbeit lernen? Wir diskutieren, was ein Team ausmacht, wie groß es sein kann und ob Verzweiflung ei...
Wie die sechs Diener den Schweinehirten zum König machten
1 Stunde 14 Minuten
Sind Superkräfte nur Superhelden vorbehalten? Denen, die mit übernatürlichen Fähigkeiten und der Übernahme aller möglichen Gefahren (und natürlich auch Abenteuer) die Welt retten. Und verschallt damit der Ruf von Märchenprinzen nach Helfern mit beson...
Wie der Häuptling vor vielen vielen Monden Kleinanzeigen erfand
1 Stunde 16 Minuten
Wenn der Gründer und Lenker eines Medienimperiums The Chief genannt wird, dann ist das für uns ein Grund einmal genauer hinzuschauen, was es damit auf sich hat. In einer agilen Arbeitswelt voller Augenhöhe erscheint das ja sowas von 90ziger. In diese...
Wie das tapfere Schneiderlein im Wirtshaus beim Würfeln nach der Wahrheit sucht
1 Stunde 18 Minuten
Neue Folge, neues Glück? Ihr werdet es hören. Unser Rahmen war “Das tapfere Schneiderlein”. Ihr wisst schon - “siebene auf einen Streich” und so. Da gab es viel zu besprechen und wie immer haben wir uns verlaufen und sind wieder zurückgekehrt und sin...
Wie der Bock sich zum Gärtner schummelt
51 Minuten
Ist unternehmerisches Handeln nur Unternehmer*innen vorbehalten? Denen, die mit eigenem Geld und der Übernahme aller möglichen Risiken (und natürlich auch Chancen) Geschäfte aufbauen und betreiben. Und verschallt damit der Ruf von Unternehmen nach Mi...

Über diesen Podcast

Organisationen sind so phänomenal widersprüchlich. Wir könnten uns den ganzen Tag damit beschäftigen. Dem Treiben aller dort zuschauen, um zu versuchen, zu verstehen, wie am Ende des Tages doch irgendetwas für Kund*innen Vernünftiges dabei raus kommt. Je länger man hinschaut, desto eher bekommen wir den Eindruck, dass in Organisationen das wenigste nach Plan verläuft, sondern irgendwie anders. Vielleicht ist Magie oder so was ähnliches im Einsatz. Ist auch egal.

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