Podcaster
Episoden
15.12.2025
1 Stunde 13 Minuten
Dieses Mal hat die MS Calypso eine ganz kurze Reise gemacht: vom
Hamburger Hafen direkt in den Quickborner Hafen in der Goethestraße
wo ich bei Metaplan Wiebke treffe, um zu verstehen, was es mit
visueller Rhetorik auf sich hat. Spoiler: Es geht nicht darum,
hübsche Bildchen zu malen. Es geht um Gedankenführung mit Karten,
Farben und Formen – und zwar so radikal reduziert, dass manche
schon von Diktatur reden. Aber ist Limitation wirklich Zensur? Oder
ist sie die Voraussetzung dafür, dass überhaupt jemand versteht,
worum es geht?
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12.09.2025
1 Stunde 6 Minuten
Warum führen 1000 Podcast-Downloads nicht automatisch zur Freude?
In dieser Episode diskutieren Falk und Yves auf der MS Calypso die
Paradoxien des Messens in Organisationen. Sie erkunden, wie
Messungen Unsicherheit reduzieren können, ohne zur absoluten
Wahrheit zu werden. Kernthemen der Episode: •
Unsicherheitsreduktion durch Messungen statt 100%iger Gewissheit •
Der Unterschied zwischen Tatsachen und Interpretationen bei
Metriken • Warum Performance-Messungen immer subjektive
Konstruktionen sind • Systemtheoretische Betrachtung von
Organisationsmetriken • Die Gefahr des Objektivismus bei KPIs und
Datenanalyse Die beiden zeigen auf, wie Metriken als
Suchscheinwerfer fungieren - sie beleuchten bestimmte Bereiche,
lassen aber andere im Dunkeln. Besonders spannend wird es bei der
Frage, wie Teams wirklich funktionieren: Amy Edmondsons Forschung
zeigt, dass erfolgreiche Teams nicht weniger Fehler machen, sondern
öfter über Fehler sprechen. Ein faszinierender Dialog über die
Kunst der Systembeobachtung durch Messungen - ohne in die Falle zu
tappen, Zahlen für die Realität zu halten.
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01.07.2025
1 Stunde 28 Minuten
Während eines kurzen Aufenthalts der MS Calypso im Hafen, hat sich
der guten alten Zeiten willen der Stammtisch im Gasthaus zur
lustigen Organisation getroffen. In dieser Folge nehmen Gunther,
Winald und Falk das Märchen “Hans im Glück” auseinander und
entdecken dabei eine verstörende organisationstheoretische Parabel.
Was als harmlose Kindergeschichte beginnt, entpuppt sich als
radikale Kritik an der kapitalistischen Verwertungslogik. Wir
diskutieren, warum Hans mit jedem Tausch materiell ärmer, aber
emotional reicher wird - und was das für moderne Organisationen
bedeuten könnte. Ist ständiges Wachstum wirklich erstrebenswert?
Können Unternehmen bewusst schrumpfen und dabei erfolgreicher
werden? Und warum haben wir eigentlich Angst vor dem Verzicht? Eine
Folge für alle, die sich fragen, ob es auch anders geht - und
bereit sind, ihre Schleifsteine in den Brunnen zu werfen.
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01.06.2025
1 Stunde 2 Minuten
In dieser Folge tauche ich gemeinsam mit [Liane
Stephan](https://www.linkedin.com/in/liane-stephan-93396911b/) tief
in das Thema Resilienz ein – und zwar jenseits von Bambus-Metaphern
und Wellness-Klischees. Liane ist Mitgründerin von
[Awaris](https://awaris.com/), erfahrene Coachin und Beraterin, die
seit Jahren Unternehmen und Führungskräfte dabei begleitet, innere
und organisationale Widerstandskraft wirklich zu verstehen und zu
leben. Ihr Ansatz: Resilienz ist kein Zustand, sondern ein
lernbarer Prozess, der uns hilft, mit Unsicherheit, Druck und
Veränderung nicht nur klarzukommen, sondern daran zu wachsen.
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01.05.2025
1 Stunde 1 Minute
An Bord der MS Calypso habe ich diesmal einen ganz besonderen Gast
begrüßt: Lasse Paulus – Jurist, Herausgeber des Craze Wire
Magazins, Gitarrist bei Schreng Schreng & La La und, wie sich
herausstellt, ein Hans im Glück der Organisationswelt. Gemeinsam
tauchen wir in die Untiefen moderner Arbeitskultur ein: Warum ist
es so schwer, einfach mal nur zu arbeiten, ohne gleich die ganze
Persönlichkeit mit auf die Bühne zu zerren? Wie viel Freundschaft
braucht die Arbeit – und wann wird’s zu viel? Und was hat das alles
mit Punk, Märchen und dem Tag der Arbeit zu tun? Ein Gespräch über
Loyalität, Ehrlichkeit, professionelle Ansprüche und die Kunst,
sich selbst nicht zu verlieren. Ich freue mich wie Bolle, dass
Lasse mein Gesprächspartner war – selten so viel Freude und
Tiefgang in einer Folge gehabt!
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Über diesen Podcast
Nachdem wir im “Gasthaus zur lustigen Organisation” die
verblüffenden Widersprüche moderner Organisationen beobachtet
haben, stechen wir nun mit der MS Calypso in See – bereit für
tiefgründige Expeditionen in die unbekannten Gewässer
organisationaler Phänomene. Wie Jacques Cousteau, der mit seinem
legendären Forschungsschiff die verborgenen Welten der Meere
erkundete, tauchen wir ein in die faszinierenden Tiefenströmungen,
die unter der Oberfläche des scheinbar chaotischen
Organisationsalltags wirken. In dieser zweiten Staffel verlassen
wir die gemütliche Beobachterposition des Gasthauses und werden zu
aktiven Entdeckern auf hoher See. Mit Präzision und unverhohlener
Neugier navigieren wir durch die paradoxen Strömungen, die
Organisationen prägen. Warum funktionieren Organisationen trotz –
oder vielleicht gerade wegen – ihrer Widersprüchlichkeit? Welche
unsichtbaren Muster und Strukturen lassen sich entdecken, wenn man
mit dem richtigen Sonar lauscht? Die MS Calypso ist mehr als nur
ein Schiff – sie ist ein Symbol für die systematische Erkundung des
Unbekannten. Ausgerüstet mit dem Navigationssystem der
Systemtheorie und dem Tauchgerät konstruktivistischer Beobachtung
begeben wir uns auf die Suche nach jenen verborgenen Mechanismen,
die das organisationale Leben bestimmen. Die MS Calypso ist
startklar, die Crew an Bord, der Horizont voller Verheißungen.
Begleiten Sie uns auf dieser Forschungsreise zu den Untiefen und
Schatzkammern der Organisationswelt – es wird eine Expedition
voller Überraschungen, Erkenntnisse und vielleicht sogar
praktischer Weisheit für Ihren eigenen organisationalen Alltag.
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