Inklusion im Fokus - INLEAD Podcast

Inklusion im Fokus - INLEAD Podcast

Episoden

Inklusion im Fokus mit Deniz Kayadelen, Gründerin Out of Our Comfort Zone – INLEAD Podcast #15
16 Minuten
INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Deniz Kayadelen, fünffache Weltmeisterin im Eisschwimmen, Guinness-Weltrekordhalterin und Gründerin Out of Our Comfort Zone – INLEAD Podcast #15 Wie hängen Ängste mit Inklusion zusammen? In der 15....
Inklusion im Fokus mit Dr. Susanne Nef, Leiterin der Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürichs – INLEAD Podcast #14
16 Minuten
INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Dr. Susanne Nef, Leiterin der Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürichs – INLEAD Podcast #14   Weshalb kommt die Gleichstellung der Geschlechter (so) langsam voran? In der 14. Folge des Podcas...
Inklusion im Fokus mit Thomas Scheiwiller, Advisor and Board Member – INLEAD Podcast #13
15 Minuten
INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Thomas Scheiwiller, Advisor and Board Member – INLEAD Podcast #13   Können wir von der Einführung der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung wirklich mehr als Transparenz in Bezug au...
Inklusion im Fokus mit Dr. Céline Colombo, Leiterin der Koordinationsstelle Teilhabe des Kantons Zürich – INLEAD Podcast #12
17 Minuten
INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Dr. Céline Colombo, Leiterin der Koordinationsstelle Teilhabe des Kantons Zürich – INLEAD Podcast #12   Wusstest du, dass Inklusion und ihre aktive Förderung auch im demokratischen Prozess eine ze...
Inklusion im Fokus mit Iris Gallmann, CEO Auticon Schweiz – INLEAD Podcast #11
18 Minuten
INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Iris Gallmann, CEO Auticon Schweiz – INLEAD Podcast #11 Welchen Mehrwert bringen Menschen im Autismus-Spektrum der Wirtschaft? Diese Frage beschäftigt mich und Iris Gallmann, CEO Auticon Schweiz AG, i...

Über diesen Podcast

Der INLEAD-Podcast "Inklusion im Fokus" hat sich als Ziel gesetzt, die Bedeutung von Inklusion zu verdeutlichen und Inklusion in den Fokus zu rücken. Während die Förderung von Vielfalt ein wichtiges Thema bleibt, sollten sowohl private als auch öffentliche Organisationen mehr in die Entwicklung inklusiver Führungs- und Arbeitspraktiken investieren, um gerechte Arbeitsumgebungen für alle zu schaffen. Wir freuen uns auf spannende Gäste und Diskussionen zum Thema Inklusion sowie auf Feedback und Anregungen aus dem Publikum.

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