Jetzt mal was Grundsätzliches - der Podcast für Führungskräfte

Jetzt mal was Grundsätzliches - der Podcast für Führungskräfte

Episoden

Neuer Chef - neue Ideen! Organisationsentwicklung bei der Firma CONET in Bonn
1 Stunde 22 Minuten
Martin Wibbe ist seit April 2024 Chef der CONET Technologies Holding GmbH in Bonn. Die CONET ist eine IT-Beratung und hat sich das Ziel gesetzt, den Jahresumsatz bis 2028 mithilfe des Programms „HORIZON28“ auf rund eine halbe Milliarde Euro zu...
Sales, Verkauf, Vertrieb - forever!
1 Stunde 3 Minuten
Dr. Christian Schawel ist innerhalb des Unternehmensbereiches "Post und Paket Deutschland" der DHL Group verantwortlich für die großen Kunden (KAM). Seit vielen Jahren ist er begeisterter Sales Manager und beantwortet Fragen zum Profil einer er...
Veränderung als konstanter Begleiter - die Firma Grunewald in Bocholt auf dem Weg zu einem neuen Führungsverständnis
1 Stunde 20 Minuten
Die Firma Grunewald GmbH & Co. KG, 1963 in Bocholt gegründet, unterstützt ihre weltweiten Kunden, teilweise im High-End Bereich, mit Werkzeug-, Formen- und Gussbau. Diese Präzision in den Produkten gelingt nur mit Expertinnen und Experten an de...
Der Einkauf? Ganz wichtig!
1 Stunde 7 Minuten
Die betriebliche Funktion Einkauf wird oftmals unterschätzt, zumindest meiner Meinung nach. Deshalb habe ich Dr. Michael Nießen, den ehemaligen "Chief Procurement Officer" der Deutsche Post DHL Group (heute DHL Group) eingeladen, über seine Sic...
Die Firma gehört den Beschäftigten und Führung
55 Minuten
Horst Wächter ist geschäftsführender Gesellschafter der ZERA GmbH in Königswinter bei Bonn (https://www.zera.de/de/). Diese Firma hat u.a. die Besonderheit, dass sie im Wesentlichen den Beschäftigten gehört. Mit Herrn Wächter spreche ich über...

Über diesen Podcast

Wir alle sind Teil von Organisationen. Wenn jemand zu keiner Organisation gehört, muss das quasi begründet werden. Organisationen könnnen z. B. Vereine, Unternehmen und öffentliche Verwaltungen sein. Alle Organisationen haben ihre eigene „Gesetzmäßigkeiten“ und damit großen Einfluss auf die einzelnen Mitglieder. Passen sich diese nicht an, müssen sie die Organisation ggf. schon bald wieder, nach Beendigung der Probezeit, verlassen. Innerhalb von Organisationen bilden sich häufig Hierarchien, die ein „oben und unten“ definieren und jedem Mitglied einen Platz zuweisen. Daraus wiederum erwächst die Funktion des/ der Vorgesetzten. Sie erteilen Ihre Anweisungen, kommunizieren, geben Richtungen vor und entscheiden über Karrieren. In diesem Podcast bringen wir Licht ins Dunkel. Stephan Tank diskutiert mit Führungskräften, hinterfragt kritisch die Strukturen von Organisationen und deckt Spannungsfelder auf. Für mehr Transparenz bei „Jetzt mal was Grundsätzliches“ .

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