Tomaten auf der Fantasie

Tomaten auf der Fantasie

Der behinderte Blick auf die Arbeits- und Organisationswelt

Episoden

#4 Wir müssen streiten, sonst wird´s schlimmer.
1 Stunde 7 Minuten
Warum konstruktives Streiten sich lohnt und wieso man mit einer ADHS-Diagnose entweder Landarzt oder Krisen-Experte werden sollte, erklärt uns Marcel Rasche. Dem Prinzip von „Deep Democracy“ folgend, gibt er Organisationen sowie Klient*innen Methoden...
#3 Streng Dich an! Andere schaffen es doch auch!
59 Minuten
Über das Verhältnis von Leistung und Inklusion sprechen wir mit unserem Besuch Christian Schenk, Olympiasieger im Zehnkampf, der als Moderator, Sportredakteur und Parasport-Trainer gezeigt hat, wie vielseitig er professionell aufgestellt ist. Auch be...
#2 Wer oder Was ist hier eigentlich behindert? - Teil 2/2
50 Minuten
Die zweite Hälfte unseres äußerst ergiebigen Gespräches mit Prof. Dr. Dino Capovilla wollen wir Euch nicht vorenthalten. Daher kommt hier der zweite Teil unserer Folge „Wer oder Was ist hier eigentlich behindert?“ Wir erkunden gemeinsam Themen rund u...
#1 Wer oder Was ist hier eigentlich behindert? - Teil 1/2
47 Minuten
„Wer oder Was ist hier eigentlich behindert?“ fragen wir unseren Gast Prof. Dr. Dino Capovilla. Wo lassen sich qua Definition Unterschiede und Gemeinsamkeiten feststellen und wie können wir diese anders denken? Bei der Klärung dieser Fragestellungen...
#0 Carsten, Sophie und dieser Podcast
44 Minuten
Hier ist sie, die Folge 0! Sophie von Stockhausen und Carsten Otto stellen sich selbst, die Ziele und Inhalte sowie das "Für wen eigentlich?" des Podcast vor.

Über diesen Podcast

Unser Podcast beschäftigt sich mit der beruflichen Lebensrealität von Menschen mit Behinderungen. Dabei richten wir unser Augenmerk auf Organisationen und deren Kultur. Wir erforschen, wie es um die Themen Inklusion und Diversität im Arbeitsleben wirklich steht, was gut funktioniert und was nicht. Wir zeigen, dass die Arbeit mit und für Diversität ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Organisationsentwicklung ist und welche Methoden aus Soziologie, Pädagogik und Psychologie hier unterstützen können. Unser Ziel ist es, Rollen flexibler und individueller zu denken, damit Transformationsprozesse in Organisationen sowie der Gesellschaft besser gelingen. Dazu laden wir Menschen ein, die uns allen mit ihrer Expertise dabei helfen, ein paar Tomaten von der Fantasie zu nehmen. Wir freuen uns auf diese gemeinsame Lernreise mit Euch.

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