Podcaster
Episoden
06.01.2025
16 Minuten
Wir ziehen in der letzten Folge der Staffel Bilanz:
Wie besonders sind Familienunternehmen im Verhältnis zu anderen?
Wie unterscheiden sich die Strukturen etwa von einem kleinen
Verein, in dem auch jeder jeden kennt?
Und was bringt die Zu...
10.12.2024
29 Minuten
Wenn man nicht nur reich werden will, sondern superreich, gibt es
in Deutschland eigentlich nur eine Option: Man muss Erbe eines
Familienunternehmens sein, das über Generationen wachsen konnte.
Die Verbindung aus Reichtum, Erbe und Famil...
02.12.2024
29 Minuten
Ein großes Lebenswerk soll in die richtigen Hände gehen. Wer kann
es weiter aufbauen? Wer ist die richtige Person, die den Frieden
im Innern sichert und die äußeren Konflikte nicht rein lässt? Wer
ist angesehen bei den Mächtigen im engen Kreis,...
18.11.2024
29 Minuten
In dieser Folge wird die Rolle von Geschlechternormen und deren
Wandel in Familienunternehmen diskutiert. Folgende Themen werden
behandelt:
1. Historische Perspektive und gesellschaftlicher
Wandel:
Entwicklung von Frauenrechten in...
11.11.2024
35 Minuten
In dieser Folge wird das Spannungsfeld zwischen Menschen als
Organisationsmitglieder und ihrer Rolle als Familienmitglieder in
Familienunternehmen diskutiert. Folgende Themen werden behandelt:
1. Die Person als Umwelt der Organisation:
Gr...
Über diesen Podcast
Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte
zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen,
obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?!
Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf
Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt
von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität
Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem
für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erreicht uns über
hermwille@uni-bielefeld.de
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"#80 Ganz normal und doch besonders? Schlussgedanken über Familienunternehmen"
"Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält"
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"Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält"
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