Podcaster
Episoden
29 Minuten
In dieser Folge wird die Rolle von Geschlechternormen und deren
Wandel in Familienunternehmen diskutiert. Folgende Themen werden
behandelt:
1. Historische Perspektive und gesellschaftlicher
Wandel:
Entwicklung von Frauenrechten in...
35 Minuten
In dieser Folge wird das Spannungsfeld zwischen Menschen als
Organisationsmitglieder und ihrer Rolle als Familienmitglieder in
Familienunternehmen diskutiert. Folgende Themen werden behandelt:
1. Die Person als Umwelt der Organisation:
Gr...
#75 "Warte bis mein Vater davon hört!" - Über schwierige Interaktionen (v.a. in Familienunternehmen)
04.11.2024
26 Minuten
In dieser Folge wird die besondere Dynamik von Interaktionen und
Kommunikation in Familienunternehmen diskutiert, inspiriert durch
die TV-Serie "Succession".
Folgende Hauptthemen werden behandelt:
1. Das Konzept „Eigenrecht der Situation"...
21 Minuten
In dieser Folge wird das Spannungsfeld zwischen modernen
Familienstrukturen und traditionellen Hierarchien in
Familienunternehmen diskutiert. Folgende Themen werden behandelt:
Wandel der Familienstrukturen:
Entwicklung von patriarch...
30 Minuten
Darum geht es in dieser Folge:
Personenvertrauen in Familienunternehmen:
• Familienmitglieder sind berechenbarer, da man ihre Geschichte
und ihr Verhalten kennt.
• Dieses Vertrauen ist besonders in frühen Phasen der
Unternehmensg...
Über diesen Podcast
Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte
zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen,
obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?!
Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf
Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt
von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität
Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem
für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erreicht uns über
hermwille@uni-bielefeld.de
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