Podcaster
Episoden
4 Minuten
Es geht um Entscheidungen. Wie entscheidet ihr eigentlich?
Angenommen, es ist etwas zu entscheiden, wovon man kein Wissen hat
oder wo es noch kein Wissen gibt. Wo die Optionen nicht klar
ermittelbar sind und eine Auswahl getroffen werden muss. Eine e...
56 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Timm Richter und Torsten Groth über
systemtheoretische Führung und die Herausforderungen moderner
Organisationen. Wir diskutieren darüber warum es oft weniger darum
geht, alles perfekt zu managen, sondern vielmehr daru...
01.11.2024
19 Minuten
Heute beantworten wir folgende Frage aus der Community: Inwiefern
können Führungskräfte in einer Organisation als "Team" aufgefasst
werden und ob bzw. unter welchen Voraussetzungen
"Teamentwicklungen" auf dieser Ebene (z.B. alle Führungskräfte
einer...
26.10.2024
18 Minuten
Es ist soweit: Heute erscheint mein Buch "Die Illusion der
Kontrolle". In dieser Folge lese ich dir die Einleitung meines
Buches vor. Mein Großvater war ein Vorbild für mich. Noch im hohen
Alter hat er sich mit neuen Themen beschäftigt. Er hatte ein...
33 Minuten
Alex Jungwirth ist wieder bei uns zu Gast. Wir sprechen über die
"Geister der Kommunikation“. Auslöser ist eine persönliche
Erfahrung von Alex auf LinkedIn, die uns zu einer interessanten
Diskussion über Kränkungen, Trigger und das Anpassen von
Weltb...
Über diesen Podcast
Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen.
Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel
der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist
deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden
hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der
gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt. Mit diesem Podcast
möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas
zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf
Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset,
Haltung und leeren Appellen. Wie Klaus Eidenschink treffend
bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht
gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein
hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine
Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im
Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen.
Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung
von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir
bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst,
was dir bisher verborgen blieb. Im Kern fokussieren wir uns auf
agile Organisationsentwicklung. Dabei benutzen wir hauptsächlich
die Systemtheorie nach Niklas Luhmann. Weitere Themen sind: Dynamik
komplexer Systeme, Teamdynamik, Teamentwicklung, Führung in
komplexen Umgebungen, laterale Führung, Kommunikation,
Workshopkonzeption und Durchführung, Konfliktmanagement, Scrum,
Kanban, Skalierungen im agilen Setting, u.v.m.. Jede Woche Freitag
erscheint eine neue Folge. Momentan unterscheiden wir zwischen 3
Typen: 1) Diskussion: Martin und David diskutieren ein Thema rund
um das Thema agile Organisaitonsentwicklung. Am liebsten
beantworten wir eine Frage aus der Community. 2) Impuls der Woche:
Kurz, prägnant, auf den Punkt. 3) Interview mit einem Gast Du
erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social
Media Kanälen, auf unserer Webseite
https://www.wir-muessen-reden.net oder direkt an
podcast@wir-muessen-reden.net Abonnieren, teilen, Algorithmus
glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen
Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören!
Dein David & Martin Martin Aigner: Twitter: @aigner_martin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193 David
Symhoven: LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/
Kommentare (0)